Kadry i płace

Szukacie profesjonalistów, którym możecie zlecić prowadzenie kadr i płac? Jesteśmy do Waszej dyspozycji. Współpraca z doświadczonym biurem rachunkowym pozwoli Wam na całkowite skupienie się na pracy. Nie będziecie musieli więcej przejmować się skomplikowanymi oraz czasochłonnymi sprawami kadrowo-płacowymi.

Dołącz do grona zadowolonych firm i zaoszczędź na czasie dzięki zleceniu nam prowadzenia kadr i płac. Współpracują z nami zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i małe, rodzinne biznesy. Jesteśmy elastyczni, dlatego łatwo dopasujemy się do specyfiki Twojej branży. Możesz nam zaufać. Nasi wykwalifikowani pracownicy nieustannie będą trzymać rękę na pulsie.

 

Sprawy płacowe

Prowadzimy sprawy płacowe, do których zaliczamy m.in. naliczanie wynagrodzeń dla Waszych pracowników. Zajmiemy się również przygotowywaniem deklaracji rozliczeniowych do ZUS. Jesteśmy terminowi i rzetelni – przekonajcie się o zaletach współpracy z nami.

 

Ewidencje kadrowe

W ramach świadczonych przez nas usług zajmujemy się prowadzeniem ewidencji kadrowych. Nasi pracownicy regularnie będą przygotowywać oraz nadzorować teczki osobowe pracowników. Będziemy nieustannie czuwać nad procesami zatrudnienia w firmie. Nie umkną nam najdrobniejsze szczegóły. Zadbamy o zadowolenie zarówno kadry kierowniczej, jak i pracowników.

 

 

Czemu warto powierzyć nam obsługę kadrowo-płacową?

Sposób zarządzania kadrami i płacami ma ogromne znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Przekłada się też bezpośrednio na zadowolenie, a tym samym także zaangażowanie pracowników. Świadcząc usługi kadrowo-płacowe, poszczególne rozwiązania dostosowujemy do profilu działalności i struktury danej firmy. Każdemu Klientowi zapewniamy indywidualne podejście, ponieważ zdajemy sobie sprawę, że potrzeby przedsiębiorców są bardzo zróżnicowane – naszym zadaniem jest na nie odpowiedzieć. Działamy kompleksowo, dlatego możemy podjąć się m.in. rozliczeń ZUS.

Oferujemy bardzo szeroki zakres usług związanych z prowadzeniem kadr i płac. Zajmujemy się m.in.:

• obliczaniem wynagrodzeń, zasiłków czy ekwiwalentów za urlop,
• sporządzaniem dokumentacji pracowniczej,
• przygotowywaniem umów cywilnoprawnych,
• prowadzeniem ewidencji czasu pracy,
• przygotowywaniem różnego rodzaju wniosków np. emerytalno-rentowych,
• sporządzaniem świadectw pracy i wypowiedzeń.

Na bieżąco śledzimy zmiany prawne dotyczące ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy i szybko przystosowujemy się do nowych regulacji. Dbamy o interesy pracodawcy i służymy mu merytorycznym wsparciem.